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关于印发义安区评审名医、名科、名院和

名室工程实施方案的通知

义政办〔2016〕96号

各乡镇人民政府，区政府有关部门:

《义安区评审名医、名科、名院和名室工程实施方案》业经区政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

ladbrokes立博亚洲义安区人民政府办公室

2016年10月9日

义安区评宙名医、名科、名院和

名室工程实施方案

为进一步加强全区卫生人才队伍建设，推进"创先争优"、"三好一满意"活动的深入开展，提高医疗机构诊疗水平和服务质量，区政府决定在全区开展"名医、名科、名院、名室"(以下简称"四名")评审活动。现结合我区实际，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八届四中、五中全会精神为指导，以提高临床疗效和服务质量为核心，大力加强人才、科室、乡镇卫生院、村卫生室建设，提高医务人员业务素质。高标准定位，高起点争创，努力打造一批优势明显、特色突出、医德高尚、社会认可，能够代表全区水平和形象的名医、名科、名院(乡镇卫生院)和名室(村卫生室)，推动全区卫生事业持续健康发展。

二、"四名"评选标准及条件

评选标准及条件见附件，其中"名院"在"群众满意的卫生院"中遴选，按照省卫生计生委《关于扎实开展 2015年"群众满意的乡镇卫生院"创建工作的通知》(卫基层秘〔2015〕496 号)标准，获得省级以上命名、得分前2名的经评委会审核后获得"义安区名卫生院"评选资质。"名室"在"群众满意的村卫生室"中遴选，按照省卫计委《安徽省"群众满意的村卫生室"创建活动指导方案》(卫基层秘〔2016〕6号)，获得省级以上命名、得分前6名的经评委会审核后获得"义安区名卫生室"评选资质。

三、 创建步骤

(一)动员阶段(2016年9月)。研究制定活动实施方案，成立相关组织，负责"四名"活动的具体工作。各级医疗卫生机构要从实际出发，制定本单位的具体实施方案，层层进行动员部署，广泛宣传动员，统一思想，提高认识，在全行业形成实施"四名"战略、加快事业发展的良好氛围。

(二)争创阶段(2016年10月至11月)。根据"四名"基本条件，结合开展医院管理年活动、重点专科建设、专业技术骨干和群众满意的乡镇卫生院、村卫生室创建工作，进一步明确医院发展方向，强化医院管理，加强科室建设，优化人才成长环境，促进新时代"四名"脱颖而出。各级医疗卫生机构要加大人力、财力的投入力度，抓好活动的开展，做好"四名"活动的推荐申报工作。

(三)命名阶段(2016年12月)。领导小组办公室对创建活动开展情况进行考评验收，命名对象经专家考评、社会公示和集中审核后确定，并举办授牌(荣誉证书)仪式。

四、组织管理

(一)评选方法

1.推荐申报。采取自下而上形式层层推荐、申报，由个人或单位提出申请、主管部门审核、择优申报，各级医疗卫生机构要积极鼓励、支持个人和科室参加申报。申报以学术造诣、工作实绩、贡献大小和社会影响力为主要衡量标准，严格把关，宁缺毋滥，优中选优;

2.专家考评。由领导小组办公室邀请市级以上相关专家，成立专家评审组，通过综合评审、实地考察等方式，每位专家独自打分，经过加权后确定每个考评对象的实际分值。领导小组办公室根据排名，按方案设定的名额确定进入社会评选阶段的候选名单;

3.社会公示。候选名单向社会(媒体)公示，公布举报电话，履行全民监督。对公示有异议，经查实有否决项的，取消候选资格，并按排名顺序递补候选对象;

4.确定名单。通过社会公示后，由领导小组研究确定最终命名名单。获得"四名"荣誉的可优先逐级推荐参加市、省和国家级评选;

5.评选数额。 第一届"四名"工程，初步确定评选"义安区名医"6人(区级3人，乡镇级3人)，"义安区名科"4个(区级2个，乡镇级2个)，"义安区名院"2个，"义安区名室"6 个。其中名医每人予以区级 1.5 万元/年、乡镇级1万元/年的工作补助;名科每个予以区级 3万元/年、乡镇级 2万元/年的工作补助;名院每个补助 3万元/年;名室每个补助 0.3 万元/年。

(二)直接认定

自 2016 年起，凡参加市级以上卫生计生行政部门"名医名科"评选并获得荣誉的直接认定，获得多级/项荣誉的以最高荣誉为准。获得国家、省、市级名医的每人分别补助 4、3、2万元/年;获得国家、省、市级名科的分别补助 6、5、4万元/年。

(三)管理和考核

"四名"工程补助资金主要用于补助对象的医学调研、基层服务、学术活动、技术钻研和科技创新等，每年由区卫计委直接拨付到所属医疗卫生机构，实行单独建账、实报实销、不得挪用，主要业务骨干应提高相关报销比例。被命名的单位或个人实施动态管理，每3年一届，每年末复核一次，复核不合格或发生否决情况的取消命名和当年工作补助。每届期满后，应重新申报认定。

(四)否决条件

1.发生"二级负主要责任"以上医疗事故;

2.出现医疗纠纷到区级以上上访事件;

3.有索贿受贿或收受"红包"行为;

4.发生安全生产事故或违法违纪案件及违反政策规定的情况;

5.群众满意度测评低于 80 分的;

6.年度岗位考核不合格的或在各种考评指标中出现被"一票否决"的事项。

(五)引进人才奖励

鼓励各级医疗卫生机构加强高层次医学人才引进，根据《义安区引进高层次人才月推进创新创业的实施意见》(义办〔2016〕25 号)精神，落实高层次人才引进政策。引进人才在聘用期内可参加相关评选活动，并享受同等待遇。

五、 活动要求

(一)高度重视，周密部署。为做好"四名"活动，区政府成立义安区评审"四名"工程工作领导小组(名单见附件)，下设办公室，办公室设在区卫计委，负责活动的组织和评选工作。各级医疗卫生单位也要成立相应的组织，加强领导，全面部署，采取多种形式，宣传发动广大医务人员积极主动参与，保证评选活动顺利开展。

(二)结合实际，确保成效。加强资金绩效评价，把开展"四名"评审活动与推动各项卫生工作有机结合起来，与"三好一满意"、"创建平安医院"和"医疗质量管理年"等活动结合起来，把活动成效体现在提高服务意识、执行能力、工作效率、人才优化和技术创新水平上，体现在促进卫生事业又好又快发展上。

(三)坚持原则，营造氛围。评选工作要坚持向临床一线倾斜，切实把德技双馨、深受患者群众欢迎和赞誉的医务工作者评选出来。要切实加强宣传工作，充分利用报刊、网络、电视等多种宣传载体，营造浓厚的创建氛围。区卫计委要把实施评审"四名"工作列为对各级医疗卫生机构年度综合目标考核的一项重要内容，对措施不利，效果不明显的单位予以通报批评，对成绩突出的单位和主要负责人给予表彰。

附件：1.ladbrokes立博亚洲义安区评审"四名"工程工作领导小组

2.名医的评选条件

3.名科的评选条件

4.名院的基本评选指标

5.名室的基本评选指标

6.ladbrokes立博亚洲义安区首届名医申报表

7.ladbrokes立博亚洲义安区首届医学名科申报表