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为进一步贯彻《保障农民工工资支付条例》，强化建设领域劳资专管员队伍建设，规范农民工工资支付行为。结合我市实际，6月底市人社局联合住建、交通、水利行业主管部门在铜陵职业技术学院培训基地力天科教培训中心成功举办工程建筑领域劳资专管员业务培训，本期培训班共有141名从事建筑领域劳务用工管理的人员参加。

培训会上市人社局相关部门重点阐述了劳资关系稳定的重要性，详细解读了培训内容《保障农民工工资支付条例》等劳动保障立博法规，系统工程师演示了保障农民工工资支付信息系统运用。劳动监察部门强调劳资专管员是工程建筑领域落实"一金五制"的直接操盘手，做好劳资专管员的管理培训是根治欠薪的一项源头治理工作，是根治欠薪工作的第一道防线。要求每位学员放下事务专心学，领会内容认真学，遵守纪律自觉学，利用这次学习机会，在今后工作中当好企业项目的"管理员"，法律规定的"宣传员"，劳资双方的"协调员"。

对参加培训且职业技能等级评价合格后可获得职业技能等级证书。对符合条件的企业职工，取得劳动关系协调员职业技能相应等级证书的，按规定可以申领失业保险技能提升补贴。所在企业有机会参评铜陵市和谐劳动关系单位和安徽省和谐劳动关系示范企业。通过此次劳动关系协调员培训，全面提升工程建设领域劳资专管员队伍素质，推动我市根治欠薪工作再上新台阶。