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一、强化政治统领，在凝聚奋进力量中"展气象"

1.深入学习贯彻党的二十大精神。一是专题研究，深入学习党的二十大精神。中心党组召开会议专门学习了十九届七中全会、二十大、二十届一中全会精神，并就中心学习宣传贯彻党的二十大精神提出了具体要求，向各党支部印发了《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，发放了二十大报告手册，后勤服务中心等单位组织本部门人员进行了深入学习。二是营造氛围，广泛宣传党的二十大精神。通过行政中心主楼屏幕、中心网站等平台，广泛宣传党的二十大精神，推动干部职工深刻领会党的二十大精神核心要义、深刻领悟"两个确立"的决定性意义、牢牢把握中国式现代化的目标要求和重点任务。三是立足实际，全面落实党的二十大精神。紧紧立足机关事务工作实际，以保障为目标，以管理为基础，以服务为核心，大力加强办公用房管理、公务用车管理、公务接待管理，认真做好车辆使用、财务、后勤等方面服务工作，推动党的二十大精神在我中心落地生根。

2.强化思想武装，坚持政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，衷心拥护"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、忠诚践行"两个维护"；加强理论学习，开办机关事务大讲堂2期，邀请ladbrokes立博中文版教授开展理论宣讲3次，指导各党支部开展理论学习40余次；开展中心组学习10次，学习各类文件、材料36份，书籍9本，法规条例4份，参学120余人次。将党史教育、双招双引、作风建设等融入其中，进一步坚定党员干部的理想信念和政治意识。

3.突出队伍建设，压实主体责任。强化责任担当，年初签订党建工作年度目标责任书，制定下发《2022年机关党建工作要点》；加大对党支部工作的指导力度，坚持每月召开机关党委会，每季度检查工作实录；规范党组织关系管理，完成半年党员统计工作，全国党员信息系统中30名党员全部登记在册，为3名党员办理党组织关系转移，做到及时规范；坚持优中选优，由团支部推荐的2名优秀团员被列为入党积极分子人选，党支部做好谈话、培养、考察等工作，确保党员发展质量；严格党费收缴，前三季度共收缴党费8916元，全数上交市直机关工委，并按规定做好党费公示，接受党员群众监督。

4.规范组织生活，夯实党建基础。认真做好2021年度组织生活会和民主评议党员工作，制定下发《市机关事务管理服务中心关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》，严格落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、开展谈心谈话等相关要求，并做好会后整改工作；扎实开展"三会一课"及主题党日等党内活动，不断丰富组织生活的内容和形式，结合重要节日及机关事务工作特点，组织党团员参观"铜官山1978"文创园、与市直机关工委联合举办"我们的节日·端午"主题活动、开展"迎七一"系列活动，不断激发组织生机活力；将思想教育与业务学习有机结合，开展"学习机关事务工作的重要指示批示精神"、"立足机关事务岗位 传承弘扬铜都精神"等专题研讨活动3次，让坚定的政治理想信念成为做好机关事务工作的"压舱石"。

5.落实担当作为，发挥模范作用。建立"我为群众办实事"、说"不"提级管理等长效机制，聚焦群众最关心、反映最强烈的实际问题，制定重点工作清单，通过明确分工、协调推进、跟踪督查，确保环环相扣解决好群众的诉求；积极做好乡村振兴工作，筹措帮扶资金4万元，为新农村购置抗旱设备、配电设施以及救助困难群众，召开乡村振兴座谈会研究帮扶措施，组织包户干部开展入户走访，宣传党的强农惠农富农政策，了解帮扶对象生产生活情况，帮助整治农户庭院改善个人卫生习惯。

6.强化宣传引导，巩固意识形态。编印了《机关事务管理相关文件汇编》，共收录办公用房管理等6大类19份法律法规文件，发放到市直各单位。开展了《长三角一体化城市（地级）机关事务部门职能比较分析及优化对策研究》的理论研究工作，并顺利结题。拍摄了宣传视频《"拼"在路上》，把镜头对准机关事务一线工作者，真切反映机关事务工作者的优良作风。开展"八一"慰问，用心用情做好关心老复员军人工作，召开首次"忆军旅岁月，话再立新功"退役军人座谈会，中心退役军人共忆激情岁月，追思军旅生涯，谱写双拥新篇章。制定2022年意识形态工作计划，发布意识形态工作清单，召开意识形态专题会议，组织县区及中心信息员召开机关事务信息员交流会，规范信息报送，加强中心网站管理和ladbrokes信息工作。同时，认真开展五一劳动节、"拒绝跨境赌博"、网络安全周等宣传活动。

7.严格正风肃纪，营造廉政氛围。召开2022年度党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，制定下发《市机关事务管理服务中心2022年度党风廉政建设及反腐败工作要点》和《市机关事务管理服务中心2022年党风廉政工作责任清单》，把作风建设纳入机关事务发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一开展调研、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实；中心主要负责同志切实担负起作风建设"第一责任人"的责任，班子其他成员认真履行"一岗双责"，抓好分管领域、分管部门的作风建设，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责；在各科室、单位自查上报的基础上，制定并印发《市机关事务管理服务中心2022年廉政风险点及防控措施》，明确ABC级廉政风险点，坚持标本兼治，有效推动源头治理。

二、发挥示范引领，在增强主责底气中"勤担当"

1.在办公用房管理上"除盲点"。一是严格落实党政机关办公用房检查工作。联合市纪委对40多家市直单位及下属单位开展办公用房情况专项检查，重点查看各单位领导班子成员办公室，杜绝违规情况。通过实地查看和电话沟通的方式定期了解相关单位办公用房整改落实进度，年内，相关单位已全部按时完成整改。二是开展市级党政机关办公用房安全整治及维修工作。进一步掌握办公用房安全情况，及时消除风险隐患，年内完成了民政大楼消防设施维修，督促建筑工程管理局自行维修墙体外立面脱落现象。同时，完成市立博服务大厅办公楼、市行政中心、市民政大楼和市招商服务中心，共计4个办公用房维修改造项目。三是推进全市党政机关低效闲置办公用房清查及处理工作。印发了《关于开展全市党政机关低效闲置办公用房清查及处理工作的通知》，全面梳理了全市低效闲置办公用房现状，同时前往县区开展实地督导调研，明确时限，制定方案，按月推进。四是认真组织全市违规建设楼堂馆所自查自纠工作。会同市发改委成立专项督查组，经检查，形象工程、审批手续、接待功能、规避程序、令行禁止等，均无违规占用、使用情况。五是顺利解决难点工作。由于拆迁产权权属纠纷，商会大厦5-8层部分房产长期处于查封状态，迟迟未能办理房产证。经与铜官区法院、不动产交易中心及税务部门多次沟通，房产成功解封，并开具了完税证明，最终于6月份办理了房产证，产权归属我中心。

2.在公务用车管理上"破难点"。一是做好保留车辆管理工作。做好2022年市级公车采购工作。结合各单位车辆现状和保障用途。加强公务用车监管通报工作。通过公车监督管理平台，不定期抽查中心车辆订单和行驶轨迹，通报车辆日常使用监督情况。规范事业单位保留车辆管理。参照党政机关车辆管理要求，通知各事业单位按要求加强公车管理，建立微信工作群，随时沟通联系。加强公务用车处置管理，招标确定公车报废处置价格。二是加强公务用车平台用车管理。加强对租赁平台的管理。召开2022年度租赁公司座谈会，加强交流联系，经常交流研讨，提出改进意见，不断完善制度建设，规范操作流程，提升服务水平。加强公务用车管理信息平台管理，共同做好运维服务商，建立平台维护相关制度体系，制定公车功能长期开发计划安排，不定期开展系统安全评估，及时处理相关问题。三是重点推进基层公务出行保障工作。重点推动了租赁新能源汽车保障基层出行保障工作。全市共3家定点服务商保障基层公务出行新能源汽车租赁。加强租赁单位、租赁服务商、公车运维商的沟通协助，形成监管使用管理服务一体化。指导县区制定本级实施方案。鼓励各级公车主管部门创新方式，灵活采取保障方式，不搞简单"一刀切"模式，重点解决重要公务、赴现场指导和突发情况的用车需求，因地制宜选择公务出行保障方式。四是积极推进跨区域公务出行保障工作。出台我市《关于开展跨区域公务出行保障工作的通知》，加强和省管局及兄弟地市交流联系，加大和社会化租赁服务商沟通交流，共同推动我市跨区域出行工作。

三、追求精益求精，在优化服务保障中"勇进取"

1.后勤服务有力有为。一是设备设施维护。防治今年雨季来临前渗漏问题，更换彩钢瓦116平方米，防水卷材近500多平方米。对主楼8台中央空调进行夏冬季来临前的维护与更新，维修24只室外风扇，加注冷冻油以及冷媒，使空调始终保持在良好的运行状态。工程维修全年报修2227起，其中空调维修251起，更换接水盘8个，处理漏水235起，风道改造8起；日常照明维修976起，更换灯具1325只，智能门锁更换35把；卫生间维修586起，疏通87次，更换热水器5台，脚踏阀16只，小便池感应器8个，五金配件470起；会议中心维修314起，其中桌椅方面156起，会议中心、大礼堂灯具维修25起，装饰装修方面133起。二是优化工作环境。加强对行政中心园区内绿化景观和办公楼内花摆的管理和维护，年内维护绿化面积3万多平方米，更换补栽各类树木、乔木约500多平方米，3000多株。春夏之交组织白蚁防治单位对交干楼和行政中心区域办公楼发现的白蚁进行了多次灭杀，相继开展以系统"灭四害"和消除"牛皮癣、卫生死角、三根"为重点的文明创建相关活动，在规定的时间内对行政中心区域内开展了灭鼠、灭蟑、灭蝇工作，共在100个投放点投放鼠药，面积达4.5万平方米，喷洒灭虫剂药水40公斤，面积约6万9千平方米，84消毒液45公斤，冲洗园区内平台、地面花台、玻璃顶共计60多次。三是加强会务保障。坚持落实会场安排、会务服务、人员着装精细化管理，切实做到安排有序、服务到位，参会满意。采取统一安排，统一调度，精简会议室预定流程，节省预约会场时间，方便机关单位会务工作，降低人力成本。开展实操规范化培训，提高服务质量。年内，共保障会议1949场，参会人数75000人。四是规范机关食堂运营。对一、二楼餐厅进行精细规划和管理，严格落实国家相关食品安全规定。定期邀请相关单位对两家餐饮业进行食品安全检测，实时对饭菜质量的检查与计量，每季度对餐厅的服务情况、饭菜质量、卫生状况等进行问卷调查，综合满意度达95.88%。机关食堂日均就餐人数达1000余人，月均消费额40万元左右。五是加强交干楼综合管理。加强工作人员的安全保密意识和责任意识，采取定人定岗、分工明确，每周制定食谱，按季节适时变化饭菜品种，餐具严格按照"一洗、二冲、三消毒"原则清洗，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大扫除，发现工问题即时改正；调整交干楼物品采购方式，一律在正规超市购买，严格核对购物单据，确保每日采购菜品保持新鲜，不购过期菜，变质菜，杜绝不健康食品进食堂，确保食品安全。

2.办公环境安定和谐。一是做好市行政中心出入口管理。对进入人员和车辆做好严格的查验登记，进入市行政中心的人员、车辆经人行道闸、车行道闸通行，未在车牌识别系统中的车辆不允许进入，未录入人脸信息的人员须在东门值班室登记后进入。二是强化安保工作日常监督管理。根据工作实际对保安队伍进行优化调整，做好春节等节假日值班安排及安全隐患排查工作，通过定期检查和不定期抽查的形式对安保工作进行监督检查。6月开展安保队列训练，进一步提高安保队伍形象，筑牢岗位责任担当。11月组织行政中心物业、安保、机关食堂等社会化服务单位开展技能演练。加大停车场巡逻频次，引导车辆有序停放，重点查看长时间停放不使用车辆，做好记录工作，谨防出现"僵尸车辆"。定期检查维修监控平台、摄像头、安防系统等相关设备，确保监控系统、安防系统正常有序运转。

3.车辆保障安全规范。一是树牢安全思想防线。定期组织驾驶员开展安全行车教育，对车辆交通违法行为及时予以分析、通报，6月举办了驾驶员道路交通安全专题培训，邀请市交警支队对20余人进行了培训，截至目前，中心连续多年保持安全行车。各项运行费用，除燃油2022年油价上涨幅度较大导致燃油费用上升外，其余支出较上年同期均有所下降。二是加强车辆管理维保。严格执行公车维保审批程序，所有车辆维保工作全部通过公车平台信息化管理，实行全流程监管。及时调整和淘汰"三高"车辆（故障率高、维修次数高、维修费用高），今年更新轿车3辆，保障能力有所提升，维保费用较上年度下降明显。三是加强排查廉政风险点及防控措施。通过认真梳理车管中心岗位廉政风险点，共划分出公车维修、加油、ETC和车辆调度等4项A级至C级不等的廉政风险点，针对其可能表现出的形式和原因加以深度分析，进一步明确责任主体和防控措施，日常管理工作中，针对维修、加油等重点环节加大检查力度和频次，全年未发生违规情况。

4.疫情防控科学精准。一是下沉社区有担当。按照市委市政府部署及时把疫情防控各项工作落实落细落地，在义安区金山社区成立临时党支部，累计安排干部职工下沉金山社区200余人次，为社区赠送防护服、医用口罩等防疫物资万余元，同时发动管控区党员就地下沉，4名同志担任临时党支部书记或负责人，在居住地社区认领防控任务，协助社区开展工作；重视宣传工作，发布疫情防控工作信息二十余篇，积极宣传疫情防控先进典型，在微信工作群转载权威部门、官方平台的涉疫政策信息，为打赢疫情防控阻击战凝聚强大正能量；把"外防输入、内防反弹"的各项工作抓紧抓实抓到位，做好中心干部职工核酸检测、疫苗接种的动员与统计工作，做到应测尽测、应接尽接。二是增强消杀防护有行动。增加公共区域、电梯间消毒次数，一年来大楼公共区域共消毒634次，电梯间共消毒2094次，卫生间消毒1364次。每日对办公楼公共区域、楼道、电梯、消防通道等进行2次的喷洒式消毒，每日多次对电梯轿厢墙壁及其按键用75%的酒精喷洒及擦拭，填写消毒表，张贴于电梯间等公共区域。卫生间洗手台、垃圾桶每天进行擦拭清洗不少于4次。三是实行闭环管理有防控。进一步完善安保运行设计，规范安保工作措施，严格落实安保工作闭环管理，做好进入人员体温测量工作，实行健康码、行程码"二码"联查。同时，针对就餐、住宿、会议等，对公务活动保障宾馆酒店餐厅、客房、会议室等重点区域的防控工作落实情况进行检查，要求根据省管局《公务接待疫情防控措施》规定，加大宣传力度，强化人员培训，统筹做好疫情防控和经营工作。四是常态化防控有坚持。要求全体驾驶员不出市、不饮酒，随时保持待命状态，对平台车辆统一配备口罩、免洗手液、75%酒精消毒湿巾等防疫物品。增强全体后勤服务人员防控意识，不因私前往中高风险地区，持续做好个人防护、体温检测和车辆通风消毒工作，全力做好常态化疫情防控服务保障。

（四）加强谋智谋策，在提升管理效能中"促作为"

1.大力推动标准化建设。一是开展《公务用车维修保养管理规范》ladbrokes立博亚洲地方标准意见征求工作。6月份，我中心《公务用车维修保养管理规范》一项ladbrokes立博亚洲地方标准被批准立项。积极与市市场监督管理局标准化科及市标准化研究中心进行对接，深入研究讨论，不断修改完善，编制完成了《公务用车维修保养管理规范》征求意见稿。同时，按照市标准化中心要求准备意见征求工作的相关材料，在市场监督管理局官网上开展线上意见征求工作，线下向标准使用的相关单位发放纸质版材料征求意见，目前意见征求工作正在进行中，已陆续收到相关单位的反馈意见。二是完成中心标准化试点中期评估工作。依据省管局《安徽省机关事务标准化试点评估验收工作指引》的要求，根据试点目标、任务组织等对我中心标准化试点建设情况开展自我评估，并形成了中期评估报告，已于7月底前报送省管局。

2.扎实推进招商引资工作。一是做好装备制造产业链招商工作。坚决贯彻落实市委市政府关于招商引资的决策部署，牢固树立"发展为要、项目为王、实干为先"鲜明导向，以"不能等"的深刻认识，压实招商引资责任，以"不错过"的服务态度，有效转化招商线索，以"不罢休"的坚定决心，全力协调签约落地，以"不停歇"的奋斗姿态，挖深项目线索库容，共收集各类项目线索近30条，其中有效项目线索15条，签约落地75亿高效太阳能组件项目1个，目前在谈10亿元项目1个，35亿元项目1个，超额完成工作任务。二是做好6大重点产业链经费管理保障工作。与招商中心对接6大重点产业链具体情况，并编制6大重点产业链项目库及绩效情况，与财政对接产业链经费预算的下达。与招商中心一起研究驻外招商分局工作经费及6大重点产业链工作经费的报销办法，与财政三家会签下发，并做好此项经费的报销工作。三是营造全体招商的浓郁氛围。举办中心全体干部职工招商引资专题学习会，学习贯彻我市相关政策，号召党员干部积极收集招商引资各类线索，努力提高招商引资水平和能力；组织干部职工赴郊区经开区参观学习，深入企业、园区孵化器及功能区，了解企业发展情况，增强践行发展是第一要务的理念。

3.积极开展垃圾分类。一是完成垃圾分类示范点遴选推荐工作。中心于2月14日至15日前往市税务局、市人民医院等单位开展垃圾分类专项检查，通过查阅台账和实地查看最终确定市税务局、市人民医院及市第一中学为示范点申报单位。后期与市城管局赴示范点申报单位开展专项调研，了解工作情况，给予指导意见，汇总复审材料上报省管局完成抽查复审工作。8月份，ladbrokes立博亚洲税务局、ladbrokes立博亚洲第一中学及ladbrokes立博亚洲人民医院我市三家单位被顺利评为国家级公共机构生活垃圾分类示范工作重点单位。二是做好监督检查工作。中心与市城市管理行政执法局联合开展2022年第一、二、三季度市党政机关等公共机构生活垃圾分类检查考核工作，采取实地检查方式，从体制机制、源头减量、分类效果、党建引领、宣传动员以及信息报送等多个方面对全市78家党政机关等公共机构生活垃圾分类工作开展情况进行检查。通过检查，发现问题，要求限时整改，促进全市党政机关等公共机构进一步完善垃圾分类工作常态化机制。三是推动垃圾分类工作取得显著成效。2月份，省管局发布2021年生活垃圾分类明察暗访及成效评估情况通报，我市生活垃圾分类工作被评入一档单位，市行政中心、市群众来访接待中心、ladbrokes立博中文版、市税务局以及市第一中学被确立为安徽省第一批公共机构生活垃圾分类示范点建成单位。8月份，根据国管局、住建部、国家发改委、生态环境部《关于深入推进公共机构生活垃圾分类和资源循环利用示范工作的通知》（国管节能〔2022〕249号）文件精神，ladbrokes立博亚洲税务局、ladbrokes立博亚洲第一中学及ladbrokes立博亚洲人民医院我市三家单位被确定为国家级公共机构生活垃圾分类示范工作重点单位。同时，根据住建部公布的2022年第一季度城市生活垃圾分类工作评估结果，继2021第三季度、第四季度后，ladbrokes立博亚洲连续第三次位列小城市第一档第一名，全市党政机关等公共机构生活垃圾分类工作不断取得显著成果，助力我市生活垃圾分类工作进一步提质增效。

4.勠力夯实法治基础。一是完成相关考核工作。根据相关部门要求，全面梳理我中心2021年度法治建设、法治宣传教育和综治相关工作开展情况，按时报送相关工作的年度总结及台账材料。2021年度，我中心综治工作考核成绩优秀，法治建设、法治宣传工作考核成绩在管理服务类中名列前茅。二是加强制度建设。严格按照依法治市委员会和司法局要求，制定我中心2022年度"谁执法谁普法"普法责任清单，并在单位网站发布。制定并印发《ladbrokes立博亚洲机关事务管理服务中心2022年法治建设工作要点》（行管〔2022〕37号），明确中心法治建设年度工作计划。三是大力推进普法宣传。利用"4.15全民国家安全教育日"，我中心积极开展普法宣传活动，组织中心干部职工参与"4.15有奖竞答"、观看保密警示教育宣传片，播放宣传标语，张贴主题宣传海报，组织共青团员集体学习国家安全法和网络安全法，引导广大干部职工知晓、学习、重视国家安全方面的知识。同时，积极组织干部职工参与"民法典有奖竞答"、"全省党内法规网上竞答"等法律知识竞答活动。组织中心工作人员参加司法局开展的普法培训班、旁听庭审活动。制作《安徽省法治宣传教育条例》主题展板，利用微信工作群转发法律法规全文及政策解读，转发全民反诈相关案例报道，提升中心干部职工的法治观念及法治素养。四是落实平安建设工作。为贯彻落实市委平安铜陵建设联系点工作制度，我中心深入平安建设对口联系点灰河乡，开展平安建设走访调研活动。认真询问了解灰河乡2022年平安建设工作开展情况以及工作中存在的困难及问题，积极探索解决方案，加大指导帮扶力度，力求共同营造安全稳定的社会环境。