| 索引号： | 123407000030972826/202201-00001 | 组配分类： | 规划信息 |
| 发布机构： | ladbrokes立博亚洲机关事务管理服务中心 | 主题分类： | 其他 |
| 名称： | 市机关事务管理服务中心2021年工作总结和2022年工作计划 | 文号： | 无 |
| 成文日期： | 2022-01-31 | 发布日期： | 2022-01-31 |
| 有效性： | 有效 | ||
一、2021年工作总结
（一）站稳"高度"，党建引领，争当"政治机关"表率
1.抓政治学习，强化理论武装。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，印发《2021年党组理论学习中心组学习计划》，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《习近平关于网络强国论述摘编》等书籍。学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上、在二〇二一年元旦时、党史学习教育动员大会上、在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上、在全国脱贫攻坚总结表彰大会上等讲话精神。开展了十九届五中全会、党史学习、100周年重要讲话等研讨活动。截至10月底，共召开中心组学习会11次，学习各类文件、材料32份，书籍6本，法规条例6份，开展学习研讨3次，参学约200人次。同时，班子成员及各支部分别召开党史学习专题民主生活会，认真贯彻"学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行"要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
2.抓党史教育，强化学悟践行。开展预热式学习，指导中心职工深学细研"习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话"，动员引导党员干部职工提高政治意识。及时召开党史学习教育动员动员部署大会，强调将学习教育作为重大政治任务摆在中心工作的突出位置，确保取得实效。在发动党员广泛开展自学的基础上，结合党日活动、三会一课、志愿服务活动等，组织参观红色教育基地、开展党史知识竞赛、为群众办实事等活动，不断丰富学习形式，拓展学习成果，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。团支部同步开展
3.抓意识形态，夯实思想根基。积极丰富学习教育载体，开办五期"机关事务大讲堂"，围绕党的路线、方针、政策，结合机关事务工作实际，面向中心全体干部职工授课。开展"诵经典篇章、观红色影片"活动向张思德前辈学习；联合县区开展"五个机关事务"、"奋斗百年路 启航新征程"征文活动，力求以理论创新为牵引，推动机关事务各项事业实现新突破；举办"后勤人讲后勤事演讲比赛"大力推进学习型机关、学习型党组织和学习型党员干部队伍建设。扎实开展党日活动，共开展文明餐桌党员先行、渡江精神代代相传、三个以案警钟长鸣等主题"党日"活动10次。
4.抓作风建设，深化从严治党。加强党风廉政与各项工作同部署、同落实，拟制《2021年度市机关事务管理服务中心党风廉政建设主体责任清单》、《市机关事务管理服务中心落实党风廉政主体责任约谈制度》、《市机关事务管理服务中心贯彻落实首问责任制"说不"提级管理办法（试行）》等一系列规章制度，责任明确到人，真正做到知责、明责、履责、尽责。做好作风纪律督察工作，采取日常督查、专项督查、随机抽查、节前必查、节后报告等方式，定期不定期地开展
（二）把准"精度"，狠抓业务，聚焦"保障机关"职能
1.保障市第十一次党代会顺利召开。为做好市第十一次党代会筹备工作，会前成立会务组、保洁组、电力保障组、音响保障组及后勤保障组等5个保障小组，制定详细工作方案，同时，开展消防设备设施和音响及弱电设备专项检查维修工作，对行政会议中心的水、电、桌椅等基础设施进行了全面检查，对大礼堂主席台进行了灯光调节、空调改造、幕布更换等工作，改善了会务保障的基础条件。会前针对会务、工程、保洁人员进行了4次会务礼仪、设备使用集中培训，会中每天召开总结例会，不断提高会务人员服务水平。对可能出现的设备、用电、消防等问题制定详细应急预案，联系各维保单位、自来水公司、供电公司、物业工程部派专业保障人员在会场待命，随时准备应对突发情况，保障会议顺利召开。
2.保障办公用房使用维修需求。一是办公用房分配调剂方面。年内，顺利完成原人防大楼移交分配工作，按相关规定和市人防办签订原人防大楼使用管理协议，实现原人防大楼整体、有序移交，科学提出原人防大楼分配及装修方案，报市政府领导审批后组织实施。目前已完成原人防大楼4-7层的简易维修，协调市社科联搬入第6层、市文联搬入第7层。同时，协调解决市供销社、市水利局、市退役军人事务局、市民营经济促进局、铜陵淡水豚国家自然保护区管理局、市委网信办6家单位的办公用房需求。二是完成2021年度市直机关办公用房维修工作。根据市委第四巡察组反馈意见和《ladbrokes立博亚洲市直机关办公用房维修资金管理办法》（财行〔2020〕39号）文件要求，按照办公用房维修申请情况，会同市财政局及其他相关人员对申报项目组织实地勘察，妥善编制2021年度市直机关办公用房维修项目计划，共5个，目前，均已完工，维修总面积约6300平方米。同时，完成了市公共资源交易平台改造提升、市立博服务大厅办公楼维修预采购、市纪委和市高新技术创业服务中心维修办公用房的审批工作。
3.保障公务用车规范管理使用。结合各单位车辆现状和保障用途，制定2021年度市级公务用车配备计划，安排9家单位购置14辆公车，全部纳入政府采购。建立中心车辆监管通报机制，通过公车监督管理平台，不定期抽查中心车辆订单和行驶轨迹，每2个月通报车辆日常使用监督情况。规范事业单位保留车辆管理，涉及68家事业单位300多辆车，按照参照党政机关车辆管理要求，印发通知至各事业单位要求车辆喷涂标识、安装终端、接入平台，组织召开平台使用培训会，建立工作群，随时沟通联系。集中开展公车管理使用情况摸排工作，主动前往有关事业单位和部门，通过实地查看、现场交流等方式，重点了解车管制度建立、车辆喷涂标识、平台使用效率、制度执行等情况。
（三）摆正"态度"，提升意识，彰显"服务机关"本色
1.转变服务态度增强主动服务意识。一是转变思想观念。着力将"服务"摆在突出位置贯穿始终，引导中心职工从"要我服务"到"我要服务"，逐步形成"主动服务""上门服务"思想，带动工作，激发热情，全方位提升服务水平。二是转变工作作风。制定《中心驾驶员值班管理规定》《中心干部职工网络行为规范》《中心首问负责制》《市机关事务管理服务中心内务检查办法》《市机关事务管理服务中心"说不"提级管理办法》等制度，进一步严明中心职工工作行为规范。同时，不定期由主要领导带队或由机关纪委组织，在全中心范围开展考勤查岗工作，发现迟到早退、不到岗、不敬业等情况，一律予以约谈，要求责令整改。三是转变服务模式。在公共用房管理、公务用车管理、公务活动保障、会务保障、安全保卫等具体工作中推行精细化管理模式，逐步扩大为全要素、全过程、全时段的服务涵盖范围，确保服务"零距离"、保障"零差错"，促进机关事务服务制度化、科学化。同时，加强与服务单位的对接沟通，畅通联系渠道，不断完善业务流程，确保服务更优质、更顺畅、更高效。
2.提升市直机关财务统管服务质量。截至10月，共申请一般计划指标1778笔，授权支付资金9054笔，直接支付资金482笔，政府采购项目51笔。每月按时做好所有统管单位在职及聘用近600人的公积金变及各种保险费的申报缴纳工作，认真做好2020年度各统管单位的指标对账工作及2021年统管单位部门预算指标申请，积极做好非税收入的征缴以及统管单位伙食、差旅费补助票据的领用、核销工作，及时为行政中心食堂就餐职工办理餐卡及充值，并积极推广使用电子票据。同时，完善各项财务数据收集及凭证资料整理，配合做好各项审计巡察工作。
3.提高行政中心设施维护服务水平。一是重新招标物业管理公司。2021年初，为提供更高质量服务，对物业公司进行重新招标，现物业公司为全国物业五百强——广西华保盛物业服务集团有限公司，现已能够达到月均保障各类会议170多场次，接待参会人员约7000人次，月均解决各类维修400余次。二是实施二次供水改直供水项目。5月实施改造，改变以往水箱供水模式转用直供水，杜绝水箱二次污染，让市机关干部喝上放心水。三是做好中央空调维护保养。联系厂家对主楼8台中央空调进行夏季来临前的维护与更新，并根据季节变化对冷冻油、过滤网、氟利昂等耗能产品进行了补充，更换了20只室外风扇，加注冷冻油以及冷媒，清洗空调内机100余台，确保空调的运行状态良好。四是改造结算中心及东大门传达室。通过前期调研及方案商讨，于国庆假期对结算中心及东大门实施改造，紧凑编排工程，顺利在国庆后投入使用，改造后整洁度、便利度、美化度大大提升，提高了中心整体形象，提升了工作人员舒适度及办事人员体验感。
4.优化公务活动用车保障服务流程。加强对车管中心管理，严格执行《市直车辆服务管理中心驾驶员管理办法》和《车管中心聘用驾驶员考核评价办法》，定期开展安全行车教育，对车辆交通违法行为及时予以分析、通报，6月11日，举办道路交通安全专题培训，邀请市交警支队对40余人进行了培训。
（四）挖掘"深度"，节能节约，擦亮"绿色机关"招牌
1.多措并举，深入落实垃圾分类。一是做好监督检查工作。3月31日至4月2日、7月12日至7月15日，与市城市管理行政执法局联合开展2021年第一季度、第二季度市党政机关等公共机构生活垃圾分类检查考核工作，从制度建设、分类效果、设施保障、宣传氛围和日常监督等内容实地检查全市78家党政机关等公共机构第一季度生活垃圾分类工作开展情况。二是落实示范引领单位评选工作。5月，中心与市城市管理行政执法局联合印发《关于开展生活垃圾分类示范引领单位评选工作的通知》（铜城法〔2021〕29号），采取自主申报、单位自评、考核推荐、抽查验收、综合评议等形式，最终确定ladbrokes立博亚洲、市税务局等10家单位为"市级生活垃圾分类示范引领单位"，充分发挥典型引路、示范带动的作用。三是加大行政中心垃圾分类工作力度。4月，召开了市行政中心生活垃圾分类志愿培训学习会，邀请全市生活垃圾分类代言人陈曦做《我市生活垃圾分类探求与实践》讲座，提升志愿者责任意识和志愿服务质量。制定市行政中心生活垃圾分类检查工作方案，对各入驻单位的生活垃圾分类工作开展月度检查，要求建立健全工作机制、加强内部宣传教育、提升分类效果。通过在LED滚动屏播放垃圾分类宣传标语、电梯广告机播放垃圾分类宣传短片、发放分类指引和垃圾分类宣传画等形式，深化分类理念，营造浓厚分类氛围。
2.紧扣标准，杜绝机关餐饮浪费。一是公务接待厉行节约。切实贯彻中央八项规定和《安徽省党政机关国内公务接待管理办法》，印发《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神坚决制止餐饮浪费行为的通知》，加强引导和监督，倡导绿色餐饮，提倡"厉行节约、反对浪费"，以公务用餐文明引领社会消费文明。二是制止机关食堂餐饮浪费。制订《ladbrokes立博亚洲行政中心机关食堂制止餐饮浪费规章制度》规定，从食堂管理人员到工作人员，层层明确工作职责，切实贯彻厉行节约各项工作任务；定期开展问卷调查，及时掌握顾客用餐需求，坚持提供"小份""半份""半价"服务，售卖台提供低碳环保可降解饭盒，鼓励打包，拒绝"剩宴"。通过努力，原每餐人均消费额为12-16元，提供小份菜和半份菜后，人均消费额降为7-11元。泔水处理方面，原平均20KG/每天，现平均10KG/每天，降幅达50%。三是加强宣传引导示范作用。广泛开展制止餐饮浪费公益性宣传，充分利用电子屏、墙贴、台卡等载体，营造崇尚节约、厉行节约的良好氛围；开展党员志愿者杜绝餐饮浪费劝导活动，号召广大机关干部以身作则，率先垂范，切实担当社会责任。
3.创新路径，推动绿能汽车租赁保障。针对全市基层单位存在的公务出行保障方式单一，一线执法部门公车老旧多、安全隐患较大的问题，根据倡导的租赁新能源汽车新思路，全年重点推动了租赁新能源汽车保障基层出行保障工作。一是总结试点做法。在老洲镇召开全市基层公务出行保障工作推进会，总结郊区4乡镇试点经验，统一了推进思路，提出推进办法和措施。二是确定实施方案。会同财政部门拟定方案、征求意见，印发了《ladbrokes立博亚洲租赁新能源汽车保障基层单位公务出行实施方案》，明确租赁新能源汽车的实施范围、实施步骤、经费保障和审批流程。三是指导县区制定本级实施方案。要求各级公车主管部门创新方式，灵活采取保障方式，不搞简单"一刀切"模式，重点解决重要公务、赴现场指导和突发情况的用车需求，因地制宜选择公务出行保障方式。四是全面覆盖应用。目前已完成定点公司采购，经公开招标确定了3家服务商，进入签约使用阶段，形成一批基层应用单位，明年将实现市、县区全覆盖。
（五）加强"力度"，安全为本，筑牢"平安机关"基石
1.两手管控，当防疫安全"消杀员"。做到维护机关正常运作与疫情防控工作"两手抓、两手硬"。会务保障方面，提升会务管理人员自身防范意识，会前、会后对会议场所进行全面消毒，提醒参会人员戴好口罩、间隔坐。餐饮保障方面，落实间隔就餐、体温测量、专人督导等措施，每日坚持做好场所、餐具等的消毒工作。车辆保障方面，对平台车辆统一配备口罩、免洗手液、75%酒精消毒湿巾等防疫物品，对执行任务返回的公务车辆进行消毒，确保干部职工安全乘车。物业管理方面，每日对公共区域共计消毒4次，卫生间上、下午各两次共计消毒200间次，电梯内外按键及轿厢每小时一次共计消毒48次，地下车库共计消毒6次，会议中心上、下午各两次共计4次，在行政中心每层设立废弃口罩专用垃圾桶，电梯间放置免洗手消毒液，电梯轿厢内部投放一次性抽纸和纸篓，安排人员定时检查并清理更换。安保方面，每日对出入行政中心人员进行体温检测，查看外来人员健康码，并做好记录。公务接待方面，对保障酒店餐厅、客房、会议室等重点区域的防控工作落实情况进行监督检查，加大宣传力度，强化人员培训，加强安康码的管理和使用，做好入住来宾健康状况查询和环境消毒、自然通风等工作。
2.人防物防，当机关安全"守门员"。规范市行政中心出入口管理工作，利用智能化人行道闸、车行道闸，结合专业化安保人员队伍建设，严格落实体温测量、保安规定、监控管理等制度化措施，扎实做好安保工作。针对行政中心东门和西门车辆进出识别范围有盲区的问题，对行政中心东门车辆道闸系统建设和西门车辆道闸进行改造，现已完工。加大停车场巡逻频次，引导车辆有序停放，做好车辆记录工作，谨防出现"僵尸车辆"，同时新采购了50只锥桶用于停车场管理。年内，开展了"消防安全应急演练"，提高消防安全意识和应急处置能力。2021年1-10月，按照《群体性上访事件应急方案》，配合信访、公安处理群访事件75余次、1400余人；陪同前往人大信访99余次、约115人，陪同前往纪委信访220余次、约380人，切实抓好群众上访维稳工作，并及时与有关部门联系，做好引导工作。
3.精细管理，当食品安全"引航员"。规范行政中心机关食堂运营，定期邀请相关单位进行食品安全检测，及时约谈餐饮公司，对食材采购进行拍照，不定期抽检菜品价格、称量菜品重量，要求餐饮企业对菜品合理定量定价，严格按照合同规定控制菜价毛利率，定期开展食堂开放日活动，今年，机关食堂日均就餐人数达1000余人，目前运营良好，服务、价格、卫生满意度分别为98%、96.5%、98.2%。
（六）提快"进度"，革故鼎新，推动"品质机关"建设
1.改进模式，加快"标准化"建设。一是申请机关事务标准化试点。3月，向省管局报送机关事务标准化试点申请书，将我市公务用车标准化列为试点内容，积极探索制定地方标准，努力实现公务用车管理的精细化与服务保障的高效化。二是制定标准化建设清单。结合相关业务科室整理的标准化建设材料和省管局相关工作部署，制定了《ladbrokes立博亚洲机关事务管理服务中心标准化建设项目清单》（征求意见稿）。7月，召开机关事务标准化建设工作推进征求意见会方案，对标准化建设项目清单进行立博征集。7月13日，正式印发《ladbrokes立博亚洲机关事务管理服务中心标准化建设项目清单》（行管〔2021〕21号），明确任务分工和完成时限，为标准的制定做好前期准备工作。三是完成标准化初稿整理。严格按照《ladbrokes立博亚洲机关事务管理服务中心标准化建设项目清单》时间节点开展标准收集整理工作，相关科室、单位每周反馈工作进度，目前，已完成全部22项局级标准的初稿整理工作。
2.增强理念，提升"智能化"水平。一是安防系统项目建设。召开安防系统建设项目验收会议，邀请信息化方面的专家对安防系统建设项目进行实地检查，审阅项目验收资料，于5月顺利完成验收工作，同时完成安防系统建设项目审计项目招标及审计工作。二是提升会务服务智能水平。制定了《ladbrokes立博亚洲行政中心会务服务规范》，认真做好"人脸识别签到系统"及"无线表决系统"的采购安装工作，以提升会议中心基础设施信息化程度，增强机关事务保障能力。三是规范机关食堂智能化运营。制定《ladbrokes立博亚洲行政中心机关食堂服务规范》，落实疫情常态化防控要求，设置智能测温仪2台，运用智能化餐盘感应出价、餐具感应免接触，缓解就餐压力，提升食堂卫生水平。同时，运用视频监控的方式，实现"明厨亮灶"管理，将后厨的烹饪等情况展示在就餐人员面前，增强了机关食堂运营的透明度。
3.提高效能，建设"信息化"平台。一是建设全市公务用车管理信息平台。将市直机关车辆服务管理中心、7家执勤执法单位、5家社会车辆租赁公司、87家用车单位纳入其中，平台实行网上"用车申请、审核、派车、结算"，对租赁公司和用车单位进行双向监管，做到公务出行信息化、费用结算智能化、用车监管实时化，实现用车高效、费用可控、科学监管。随着各区县陆续完成车管服务中心、执法执勤、车辆租赁和公车监管四个子平台的建设工作，全市已有502辆公车加装车载定位纳入平台管理。同时，为加强租赁平台管理，组织学习新租赁用车管理办法，召开2020年度租赁公司考核总结会，做好相关车辆的信息备案，每季度开展一次系统安全评估，及时处理发现的风险点，目前，租赁平台现有车辆69辆，登记驾驶员97人，今年已产生订单4557单，较好地保障了涉改单位公务出行需求。二是积极探索建立新信息化平台。积极推进"互联网+机关事务"深度融合，进一步推动"智能餐厅"、"智慧安防"、"智能识别签到系统"、"智能测温系统"等信息化成果运用，以优质的服务、高效的保障做好机关事务工作。
（七）拓展"宽度"，建设队伍，实现"效能机关"目标
1.招才引智，不断强化队伍建设。认真做好参公人员、事业单位人员招录工作，目前，1名参公人员已招录完成，1名事业单位人员体检已完成；采取灵活用人方式，与劳务派遣公司合作，开展了4批次招聘活动；做好干部职工教育工作。运用"安徽干部在线教育""学习强国"等方式对干部职工进行教育培训，组织专技人员参加继续教育培训，推动机关工勤人员钻研业务知识，提高能力水平；做好干部培训工作，关心爱护干部，助推干部成长，要搭建平台，1名人员参加了党校中青班培训，为干部成长提供学习交流平台。
2.驰而不息，巩固巡察整改成果。2月20日，巡察组正式反馈巡察意见，中心党组对市委第四巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，将巡察组反馈的16个问题逐一对照整改，抓紧落实，并建立长效机制。在整改过程中，始终做到一一对应抓整改、责任清单抓整改、动态管理抓整改，精心组织实施，目前已取得阶段性成效，3个方面16个问题，整改已完成16个，完成率100％，制定整改措施56条，出台改革措施2项，制定完善制度19项。
3.久久为功，构筑
4.推深做实，拓展脱贫攻坚成果。按"城乡结对、单位包村、干部包户"定点帮扶机制，结合帮扶工作的调整，及时落实选派干部驻村工作，确保选派干部顺利交接、选派工作平稳过渡。组织村两委和村民代表召开座谈会，听取群众对帮扶工作的意见和建议，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接指明了方向。严格落实"四个不摘"要求，以乡村振兴为目标，以农民需求为导向，邀请农业技术专家们到新农村开展农业技术培训，为提高农民种植技术，促进农作物稳产增收提供保障。组织包户干部深入走访，为帮扶户家中送上牛奶、对联等年货物品，宣讲习近平总书记关于扶贫工作重要论述，共同回顾结对帮扶多年来村里、家中的变化，进一步激发群众内生动力。
5.同德一心，稳步开展群团工作。做到"三必访"，今年以来共慰问生病职工5人次，慰问职工近亲属去世2人次，慰问困难职工1人次。按规定发放节日慰问、生日慰问，开展春节走访慰问活动，组织22名职工赴江苏溧阳疗休养，使职工切实感到集体的关怀和温暖。组织中心在职和退休职工进行健康体验，为职工的身体健康保驾护航。大力开展各类文体活动，组织开展"迎新春"线上知识竞赛活动、"春游踏青"活动、"包粽子迎端午"活动、全民健身项目推广普及培训等活动，活动的开展增进了同志之间的互助交流，增强了干部职工的集体荣誉感和凝聚力。
二、2022年工作计划
1.不断提升工作水平，提高机关事务服务标准。深入推进标准化工作，认真领会《机关事务标准化工作"十四五"规划》精神，全面展开标准编制工作。进一步强化办公用房统一管理和调剂分配，开展专项巡检，妥善编制2022年度市直机关办公用房维修计划。进一步优化车辆配置，淘汰"三高"车辆，购置紧缺车型，规范公车平台使用。加强公共机构垃圾分类工作，按季度积极开展全市党政机关生活垃圾分类检查，适时调整检查评分细则，优化调整市行政中心生活垃圾分类设施。提升财务工作效率，认真细致做好常规性财务报销、财务管理和资金支付工作。有序推进跨区域公务出行，建立完善公车管理标准，推进各基层单位租赁新能源汽车。优化公务接待管理，建立重要来宾接待档案管理，优化接待流程，明确接待工作职责，逐步形成一套运转顺畅的接待值班、任务安排、信息登记、接待标准、费用结算体系，不断提升接待水平。
2.持续增强优化意识，提升机关事务保障能力。做好两会准备工作，检查会场设备设施，保障电力、消防、弱电设备，做好会务服务，确保两会顺利召开。提升机关食堂管理，做好重新招标、合同续签工作，完善服务内容，保障服务质量，提升菜肴口感。做好行政中心院区设备设施维护保养，对存在安全隐患的老旧设施进行更换，对空调、消防、电梯等设备督促各维保单位履行维保职责，确保行政中心运行有序。加强物业管理，拟建立物业管理考核小组，定期对物业公司各方面工作进行实地检查考核，督促改进。积极做好安保工作精细化管理，进一步完善安全保卫管理、出入口管理和信访维稳等工作流程。
3.聚焦重点项目工程，加强机关事务基础设施。一是实施会议中心改造。积极咨询、收集各部门意见建议，对现有会议室进行合理分配、合并、改造，根据实际需求新增会议中心会议室，满足各部门会议需求。二是新建行政中心地下停车场。邀请设计专家对行政中心院区进行实地考察，在行政中心大楼北部新增地下停车场，做好停车场建设过程中停车管理工作、施工安全工作，完成后预计扩大行政中心车容量200个。三是谋划建立智能化会务管理平台。建设网络平台直接预订会议室，通过提前设定会议规模由平台智能确定服务强度，由物业严格按平台规定进行相应服务，做到智能化、标准化物业服务。四是构思食堂智能服务平台。每日由餐厅在平台更新菜单，提供菜品图片以及菜品制作全过程，设置打分及评论板块，方便中心对各菜品满意度进行直观掌握，探索智能付款模式，开通人脸识别支付、手机扫码支付等快捷支付模式，减少食堂餐卡忘带、丢失带来的困扰。
4.着力提升管理效能，促机关事务治理现代化。一是坚持以政治建设为统领，以更高的政治站位和政治担当，深刻认识、认真履行职责使命，狠抓事业谋划、工作落实和制度完善。二是统筹加强集中统一管理。按照优化协同高效原则，进一步完善机关事务部门机构设置，优化职能配置，逐步实现事权统一、权责明晰、运行顺畅、保障有力。三是大力推进标准化信息化。坚持以标准化、信息化赋能机关事务管理实践，推动机关事务工作更加规范、更富质量、更有效能。以标准化建设促进规范化管理，加强机关事务标准化工作的系统规划、统筹谋划、指导协调。四是加快完善机关运行保障制度体系。推进依法行政和法治建设工作，围绕机关运行和政务保障要求，逐步完善资产、资源、资金统筹和办公用房、公务用车、公务接待集约管理的配套制度。
5.筑牢党风廉政堤坝，打造机关事务铁军队伍。加强党的建设，坚定理想信念，增强党建工作实效性，加强党团组织建设和管理，筑牢党风廉政建设防线。强化公务接待、办公用房、公务用车、项目招标等重点领域和关键环节的监督检查，防范廉政风险，强化廉政问责。加强组织建设，组织开展丰富多样的主题党日活动形式，探索主题党日的多样性和有效性，发挥"党团员志愿服务突击队"作用，开展多种形式的公益活动。深化作风建设，引导培育"担当、实干、高效、廉洁"的好作风，进一步提振干部精气神，增强执行力。
