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自实施护理改革试点以来，市人民医院全面贯彻落实省市卫健委改革工作部署，突出制度建设主线，着力抓重点、细举措、树品牌，推动重点领域和关键环节实现新突破，试点改革不断向纵深推进，初步实现了护士幸福获得感、患者护理满意度"两个提升"的目标，以护理改革的出新出彩，为医院高质量发展注入了源源活力。

实施改革两个月以来，各项工作均按序时进度有力推进，改革取得了一定成果，初步实现了"两个满意"，护士满意度提升，由改革前的92.3%提升到96.1%；患者满意度提升，改革后患者满意度达到98.2%，主要取得以下成效：

一是患者安全有效保障。文书改革后实行时点记录，护患接触更密切，做到早发现、早处理；优质护理示范病区为患者提供更加全面、专业、人性化的护理，进一步保障了患者安全。二是工作效率明显提高。改革前，一份护理文书需整理记录文书20多页，改革后仅数页，记录时长缩减3-4小时，大大缩短文书记录时间。智能护理车大大提高护理工作效能。培训由线下改为线上，培训时间、方式更灵活方便，培训质效明显提升。三是护患关系更加和谐。改革后，护患直接沟通时间增加，护患互动更加频繁，"一科一品"项目突出专科特色，"微改革"改善就医"大民生"，退费审核前移让患者少跑腿，静音病房营造温暖舒适的就医环境，患者就医体验大幅度提升。四是护理人员业务水平得到提升。改革后，对护理工作要求更高、更严，倒逼护士不断加强学习，持续强化理论、技能专业训练，提升服务能力和技术水平。五是护士切实松绑减压。实施改革后，文书书写从繁琐到简洁，护士得以从繁杂的工作中真正解放出来，加班时间减少，"天使休憩日"、"关爱怀孕护士"计划、"三十载爱恋"活动极大提升了护士职业和价值获得感。