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第一条 为加强对局属各单位、机关各科室实施ladbrokes信息工作的监督考核，保证公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关规定，结合我局工作实际，特制定本制度。

第二条 考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第三条 考核的主要对象是局属各单位机关各科室。

第四条 考核内容

（一）制作本单位、科室拟公开政府信息计划情况；

（二）按时上报本单位、科室制作或获取应公开的政府信息情况；

（三）对本单位、科室拟公开的政府信息进行保密审查的情况；

（四）办理并答复依申请的政府信息情况；

（五）完成领导交办的与政府信息公开有关的事宜情况。

第五条 考核工作由局ladbrokes信息工作领导小组负责。

第六条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看和参考群众评议结果等方式。

第七条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

第八条 考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。对于考核评定优秀的单位、科室，由局机关予以表彰；对于存在问题、考核评议较差的单位、科室，按照《ladbrokes立博中文版审计局政府信息公开工作责任追究制度》，追究相关人员责任。

第九条 本制度自发布之日起执行。