王祥生委员:
您提出的《关于建立"首席数据官"制度的建议》(10-3-35号提案)收悉,现答复如下:
首席数据官制度的建立是对大数据时代数据治理碎片化的回应,是新时代治国理政的新形态和新方式,也是政府治理现代化追求的必然要求。我国的广东、浙江、江苏等发达省份先后建立了首席数据官制度,在推动首席数据官组织架构等方面积累了有益经验,随后安徽省出台《全省一体化数据基础平台迭代工程等四大工程工作方案》(皖数资〔2023〕11号),明确了开展首席数据官试点等各项工作。我市深入贯彻落实《安徽省开展首席数据官试点工作方案》,充分领悟到首席数据官试点的重要意义,在推进首席数据官工作方面也作出一定探索和实践。
一、关于建立首席数据官组织体系的建议
(一)构建全市一体化政务大数据体系
为构建全市一体化政务大数据体系,统筹推进全市政务数据共享应用,进一步发挥数据共享在深化改革、转变职能、优化服务、创新管理中的重要作用,加快数字铜陵建设,根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于印发数字安徽建设总体方案的通知》(皖发〔2022〕27号)、《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省进一步建立健全政务数据共享协调机制加快推进数据有序共享行动方案》(皖政办〔2021〕17号)、《关于印发全省一体化数据基础平台迭代工程等四大工程工作方案的通知》(皖数资〔2023〕11号)等文件精神,结合实际,我市已制定出台《关于印发ladbrokes立博亚洲一体化政务大数据体系建设工作方案的通知》(铜数组办〔2023〕1号),方案提出三个阶段的工作目标,明确八大主要任务,为创新政务数据大数据体系、深化数据高效共享、建立首席数据官制度以及实施数据工程等工作提供有力的政策支撑。
(二)建立首席数据官组织架构
根据《安徽省开展首席数据官试点工作方案》,我市在"数字铜陵"领导小组领导下,由"数字铜陵"领导小组办公室(市数据资源局)全面推进首席数据官制度建设,协助各部门落实首席数据官相关工作。目前,我市已建立首席数据官制度,市"数字铜陵"领导小组37家成员单位均设置首席数据官、数据专员各1名。各成员单位的首席数据官由分管数据资源工作的负责同志担任,数据专员由承接信息化职能的相关科室负责人担任。同时,我市积极鼓励各县区结合工作实际开展首席数据官试点工作,四个县区均在积极筹备中,拟选取部分重点单位建立县区级首席数据官组织架构。
二、关于明确首席数据官工作职责的建议
我市在建立首席数据官组织架构的同时进一步明确各部门首席数据官及数据专员的工作职责,由各部门首席数据官负责统筹本单位信息化建设,组织编制信息化、数据资源发展规划计划,统筹数据采集、存储、处理、共享开放和开发利用、安全保护等全生命周期管理等工作;各部门数据专员负责本单位信息系统管理和业务梳理、政务数据目录编制和资源挂载、共享开放、安全保护等工作。
三、关于明确首席数据官工作机制的建议
(一)建立会议培训制度。我市定期组织首席数据官及数据专员联席工作会议及业务培训,自2023年12月建立首席数据官制度以来,累计召开"数据基础制度研讨会"、"数据直达基层工作业务培训会"等4场会议及业务培训,进一步提升了首席数据官及数据专员的数字素养和业务能力。
(二)建立考评制度。我市已将首席数据官工作及政务大数据体系建设工作纳入营商环境考核"立博服务"指标体系,对各级各部门数据汇聚、共享、治理、应用等工作情况按季度进行打分通报,对未按要求完成任务的部门进行重点督查。同时,强化激励引导,宣传推广各部门优秀的经验和做法,联合市计算机协会、市互联网协会在全市范围内开展数据应用案例评选工作,进一步加强数据应用效能综合评估,促进共享数据应用能力不断提升。
四、下一步工作安排
(一)建立县区级首席数据官组织架构。推动各县区结合工作实际开展首席数据官试点工作,建立完善统筹推进机制,参照省级及市级模式,选取部分重点单位建立县区级首席数据官组织架构,明确首席数据官及数据专员。
(二)健全首席数据官工作机制。根据实际工作需要,常态化地召开首席数据官联席工作会议,推动"用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新"的工作新趋势,探索建立首席数据官述职制度,每年11月30日前形成述职工作报告,每年年底前召开首席数据官联席总结会议,总结全年的工作及存在问题,谋划下一年度工作。
(三)加大首席数据官人才队伍建设。结合数字铜陵建设、政务信息化项目建设、数据共享应用及治理等工作,加大对首席数据官及数据专员的业务培训。协助各县区各部门,着重加大对首席数据官及数据专员的选拔和培养,着力打造"懂业务、懂技术、懂管理"的复合型数据资源管理人才队伍。
感谢您对数字铜陵建设的关心和支持,欢迎今后对首席数据官工作多提宝贵意见。
主办单位:市数据资源管理局
办复类别:A
联 系 人:周璇
联系电话:5880626;181****1596
2024年5月21日
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