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铜是人类较早使用的合金之一，铜陵作为中国古铜都和中国青铜文化的发祥地，不仅有悠久的古代青铜采冶历史，形成了浓后的古代青铜文化底蕴；更有现代铜工业辉煌的成就。中国青铜文化经过几千年的发展不仅为铜陵增添了古朴厚重的色彩，更是伴随着历史的车轮传遍海峡两岸并产生不同的艺术形式，形成各具特色的艺术风格。

近几年，我国铜雕工艺市场发展迅速，产品产出持续扩张，同时，市场对产品的形式美感、艺术品质、类型分化要求越来越高。国家产业政策鼓励铜雕工艺产业向高精技术产品方向发展。铜陵因铜得名、以铜而兴，素有"中国古铜都，当代铜基地"之称。铜文化已成为城市文化的核心元素，铜经济已是城市最具特色的强市之基。每两年举办一次的中国（铜陵）青铜文化博览会在国内外影响深远。深厚的铜文化底蕴和十多家实力雄厚的铜雕研发制造企业为铜艺研究院的设立以及对外交流提供了有力支撑。

为加强两岸文化艺术交流合作，促进两岸铜雕艺术事业蓬勃发展，以铜为媒，将艺术与生活，与产业相连。集两岸大师智慧，把铜艺术做精做美，将铜产业做长做宽。现依托铜陵职业技术学院，组建海峡两岸铜雕艺术研究院，旨在整合学术资源，拓展铜雕艺术研究领域，传承并创新铜产品加工工艺，提高海峡两岸铜雕艺术研究的水平，力争在新的时代背景下，在铜雕艺术研究领域打造一支研究实力雄厚、研究特色鲜明、梯队结构合理的专业学术研究及工艺开发、制作队伍，挖掘铜文化，提升铜艺产业，努力推出一批在国内具有领先水平并能进入国际学术交流视野的设计精品，使该院成为我国铜雕艺术研究领域具有重要地位的研究设计和成果转化机构。

一、研究院成立宗旨

研究、弘扬铜文化，促进铜雕产业发展

二、功能定位

为提升海峡两岸铜雕文化研究的整体水平，更好的服务于两岸铜雕产业发展，着眼于将铜雕艺术研究院建设成为"一个平台，四个基地"，努力将其打造成海峡两岸铜雕艺术研发领域的第一品牌。

1、海峡两岸文化交流的平台

中华文化历史悠久，内涵深刻；两岸文化同根同源，相互交融。继承研究、创新发展中华文化是两岸同胞的共同责任。铜艺研究院将深化两岸合作，探索共建共赢新模式，为两岸铜艺研究人员搭建学术交流、资源共享、技术合作的平台。海峡两岸铜艺大师共同的文化艺术追求，必然会促进两岸铜艺研究水平的共同提高及文化交流的深层发展。

2、铜雕艺术人才教育培训基地

铜艺研究院设立是以本地高校为平台，邀请两岸铜雕艺术大师，汇集国内名校高端艺术人才，设立大师工作室。购置实验实训设备，组建实验实训室。根据市场人才及科学研究需要，设置专业方向及相关课程，招收全日制艺术方向在校大学生，借助铜陵职业技术学院现有资源，进行专业教育。培养具有一定实际操作及设计能力的专业人才。

研究院以艺术专业高校毕业生和铜艺企业研发工作人员为对象，以专业铜艺人才的挖掘、辅导、培养为重点，通过对其创意思想的引导，设计方案修改、加工工艺的指导、材料属性的讲解等着力培养一批高素质铜艺研究者和工作者，为铜雕产业的快速可持续发展提供强有力地智力支持和人才支撑。

研究院与企业签订培训协议。根据企业不同岗位实践制作工艺要求选取骨干教师开设培训班。对企业一线员采取定期或不定期两种形式进行针对性的工艺指导，帮助企业提升员工的工艺技术水平。

3、铜雕艺术设计研发基地

铜艺研究院将以铜雕工艺的改革与创新，铜艺术品的创意设计和核心技术的提升为己任，培养高层次设计人才和高素质技能人才，在两岸铜雕艺术大师的指导下，借助"铜工艺品设计大赛"、"中国（铜陵）青铜文化博览会"等赛事搭建铜雕艺术设计、交流平台，学习借鉴铜雕艺术创新的有益成果。提升铜雕艺术设计的水平，创新铜雕艺术的造型形式，探索新材料、新技术与传统工艺的结合，增强铜艺产品时代感和吸引力，打造铜雕艺术研发的第一品牌，引领铜雕产业的发展。并与企业签订成果转让协议，优先将大赛和研究院研究设计和技术创新成果转让本地企业，支持企业经济发展。并积极参与企业合作开发，加快技术成果的转化，使铜艺研究院真正成为企业技术创新的孵化器和攻坚克难的助推器。

4、铜雕艺术成果展示推广基地

铜艺研究院将按照"做高产业、做精工艺、做大品牌、做强文化"的总体思路，依托铜陵良好的铜产业链，大力支持铜艺大师的技术创新和成果转化，为铜艺企业提供有偿服务和技术成果转让；大力鼓励各种资本、各方人士积极参与铜雕产业发展和铜雕文化的保护、传承、研发和弘扬。

通过对铜工艺研发成果和设计作品进行实物展示、媒体宣传、产品介绍，让社会在第一时间了解铜雕产业科研发展动态、铜产品开发类型，引导消费，从而真正的将铜艺研究院打造成铜雕艺术成果的展示、推广基地。

5、铜雕产品市场开发拓展基地

铜艺研究院将紧紧围绕打造"海峡两岸铜雕产业第一品牌"的战略，采取"统一品牌、商标各异、注明基地、保护产地"的办法，在中国（铜陵）青铜文化博览会这一产品展示平台的基础上，组织产品参加国际艺术品展销会，掌握国际市场动态，加强国际交流合作。并根据需要进行市场调研，了解市场需求，掌握市场信息，开拓新的产品市场和销售模式。将铜产业与边缘产业有机结合。积极完善营销网络和销售渠道，进一步开拓铜雕产品的市场。

三、总体目标

1、近期目标

精心打造中国铜雕艺术研究"第一院"的学术品牌，成为海峡两岸铜雕文化及人文社会科学研究基地，成为海峡两岸铜雕文化研究中心，以提升海峡两岸铜雕文化学术水平、研发能力及产业影响力与知名度。

2、远期目标

研究队伍具有参与国际学术对话与交流的能力，研发成果具有国际影响力与知名度，成为横跨海峡两岸并具有一定国际声誉的铜雕文化研究、铜雕产品设计及铜材料为主体多种材料及加工工艺相结合的产业研发机构。

四、研究方向设置

海峡两岸铜雕艺术研究院是依托铜陵职业技术学院，围绕着铜雕艺术品开发与研究而建构起来的产品研发交流平台，着力整合海峡两岸高校、企业、行业高端艺术及技术人才；整合铜陵当地的铜雕生产企业生产加工设备、平面及电子媒介等软硬件资源。设置以下几个研究方向：

1、铜文化发展研究

主要涉及传统铜文化研究、铜文化发展研究。

2、铜雕产品制作工艺研究

主要涉及铜的形态学研究、铜的锻造工艺研究、铜浇铸工艺研究、铜冶炼工艺研究、新工艺的开发及与其它传统文化的衔接。

3、铜雕艺术作品设计研究

主要涉及铜雕艺术品造型设计、铜艺日用品的结构设计。

4、铜雕艺术品材料研究

主要涉及铜质材料的属性研究、铜质材料与新材料的合成。

五、组织架构

（一）机构设置

依托铜陵职业技术学院组建高规格研究院，院长由刘晶璘兼任，执行院长由邹和平兼任，下设执委会。

1、执委会

执委会主任负责铜艺研究院的行政和日常管理事务，分管综合部、教研部、市场部等具体部门工作。

2、顾问委员会

由海峡两岸热心研究、保护和传承铜雕艺术文化的学者、大师和社会知名人士组成，为本机构提供咨询、政策或社会影响力支持，顾问委员会设主任一名、副主任若干名、委员名额不限。

3、学术委员会

由海峡两岸在铜雕艺术文化研究和技术实践、创新领域具有较高造诣的大师、专家、学者组成。负责开展铜雕艺术文化方面的学术研究、交流、培训、推广，编辑机构刊物、专著，策划主办艺术沙龙、论坛等活动。学术委员会设主任、副主任、研究员等职。

4、大师工作室

根据铜工艺产品的材料特性、功能用途、市场需求、分若干个大师工作室，暂定如下：

铜装饰用品设计大师工作室（主要进行铜装潢材料、装饰摆件、家居日常生活用品的设计开发）。

铜工艺佛像设计大师工作室（主要进行铜工艺佛像的开发设计）。

铜景观雕塑设计大师工作室（主要进行城市景观雕塑、壁画、浮雕等项目开发设计）。

青铜文物仿制修复大师工作室（主要进行青铜器温宿的仿制修复设计研究）。

说明：

（1）大师工作室设领衔大师1名，领衔大师聘请国内外从事雕塑设计并较高影响力的人员担任。领衔大师根据其所在铜雕艺术研究院相关工作室的项目要求，负责对应的项目开发设计。

（2）大师工作室设首席大师1-3名，首席大师聘请两岸从事雕塑行业，具有较高设计水平和项目实践经验的人员担任。首席大师根据其所在铜雕艺术研究院相关工作室的项目要求，配合领衔大师并带领、引导铜陵职业技术学院相关专业教师团队完成设计项目任务。

（3）设计任务项目由铜雕艺术研究院根据铜工艺品开发设计需要确定，相关聘请设计费用及设计项目任务要求，根据聘用合同签订。

（4）大师与铜艺研究院签订聘任合同，双方在合同范围内承担相应责任并履行相应义务，并获得应有的待遇。（详细见《铜艺研究院大师聘任办法》）

（二）运营模式

铜艺研究院将融创意设计、教育培训、市场开拓和形象展示为一体，采取"政府引导、企业参与、市场运作"的办法，通过举办铜（艺）产品展、铜雕博览会等形式，充分展示最新创意，销售铜雕产品，打造精品收藏市场，不断积聚正能量，不断提升影响力和知名度。

1、综合部：负责研究院的日常事务，大师工作室的服务，日常会务安排，文书编写等工作。

2、财务部：负责研究院的财务管理。

3、教研部：负责专业培养方案的制定；课程大纲的编制；相关科研成果的整理及教材的编写；铜艺人才的教学、组织、培训工作。

4、创研部：负责协调引导铜雕艺术品的方案设计；产品门类开发、研制；制作工艺的探索、创新；材料属性研究等工作，协调研发人员和铜艺企业进行设计方案制定、技术合作等对接工作。

5、展推部：负责铜艺研究院的活动开展、宣传、交流、公关、联络事宜。组织铜艺产品展览会、展销会，策划产品推介方案，通过刊物、网站、电视媒体等宣传产品功能塑造产品形象，提升产品品质。

6、项目部：负责项目考察、立项、课题申报、项目实施环节组织协调等工作。

7、市场部：负责铜雕艺术研发成果的转化和开拓产品市场。调研产品市场销售信息，确定销售策略，制定销售方案，开辟销售渠道。

六、研发队伍建设

（一）原则

1、专兼结合。对海峡两岸相关研究资源进行优化整合，按照以上四大研究方向进行重组。在专兼职结合中，专职研究人员确保占有一定比例。

2、校企结合。最大限度地借用校外资源，通过聘请顾问、学术委员会委员，兼职教授或研究员、课题招标等方式，将校外有关著名专家及其研究成果吸纳到研究院中。

3、产学研相结合。在推进学术研究的同时加强研发力量，使研究院逐渐成为一支具备研究、开发、生产能力的研发队伍，走上一条产学研相结合的发展道路。

（二）重点工作

1、设立院学术委员会。学术委员会聘请海峡两岸高校、企业、行业铜雕文化研究领域专家或具有一定研究能力的人员组成，成员约40名。学术委员会既是铜艺研究院的咨询机构，同时也是联系、团结海峡两岸及国际铜雕艺术研究领域专家、学者的纽带和桥梁。

2、设立院务委员会。院务委员会聘请两岸青铜艺术研究领域相关人员及院领导组成，成员共约15名。作为铜艺研究院的议事机构，同时也是联络、整合校企资源载体之一。

3、引进专业人才。按照铜艺研究院发展规划所设置的重点研究方向及其相关要求，加强专业研究人才的引进工作，尤其是具有一定研究成果或工艺操作能力和超前学术视野的研究人才。积极支持和选送优秀的研究人员赴两岸相关企业或高校进行充电学习。参加各种高层次的学术会议、参与合作项目研究等。

预计用3－4年时间，建设好一支数量充实、年龄结构、学缘结构、研究方向组合均比较合理的专职研究队伍；通过高水平研究成果的推出及相应的策划宣传工作，使研究院的中青年研究者尽快成为成果突出、有一定知名度的专业研究人才。

（三）人才培养

1、在研究项目的执行过程中培养研究专业人才。

2、将研究成果及时转化为教学内容，在学院创设新的特色专业及课程。

3、通过具体课题研究的实践，着力培养青年学生和学者，以学术传统薪火相传，以不断提升学术水平。

4、通过招收全日制在校大学生或更高层次人员进行研究型人员培养。

5、对企业技术人员进行理论和实践教育、培训，进一步提升企业的软实力。

6、在理论研究和实践操作的基础上，整理资料，编写教材，在学院层层推进，设置不同的专业、课程。针对部分非艺术类专业，在允许的情况下，开设选修课程，加深广大学生对铜文化的了解，提高其审美能力和艺术修养。

（四）构筑平台

1、成立海峡两岸铜雕艺术研究院执委会、顾问委员会、学术委员会。

2、通过《铜陵职业技术学院学报》或创办铜雕艺术研究院院刊，建立铜雕艺术研究的学术园地，努力使该刊成为中国铜雕艺术研究领域的权威性的学术期刊。

3、依托铜陵职业技术学院为基地，筹建"海峡两岸铜雕艺术精品展览馆"，展示海峡两岸及国际铜雕艺术精品。

4、创办《铜艺精品》专业期刊，以画册的形式定期展录海峡两岸设计大师及高校学生设计的铜质艺术设计精品，或开辟专栏介绍、赏析各地考古发掘的铜文物精品。

5、建立海峡两岸铜雕艺术研究院门户网站，及时了解研究院相关研究成果、交流活动、作品展示等动态信息。建立"中国铜艺研究资料库"，收集铜文化和铜雕艺术有关的书籍、论文、图形、影像资料。对研究人员和爱好者进行一定限度的开放。并可开设网上课堂、实时交流平台等。

6、外选择一些与铜雕艺术相关的企业、机构、高校作为产学研开发的合作伙伴，并依托企业建立实践基地。

（五）规章制度

根据"关于组建海峡两岸铜雕艺术研究院的建议"的指导精神，制定切实可行的人员管理、项目实施、人才培养、学术交流、成果转化、教育教学、档案管理、展品展示收藏、经费管理、检查评估、人员考核等规章制度及具体实施细节，并进行备案。

1、积极探索我国铜雕艺术产业发展的新思路、新体制、新途径，努力建立健全能够优化科研资源配置、推进科研创新、推动科研成果转化、加深校企合作的良好运行机制。

2、制定并逐步完善《海峡两岸铜雕艺术研究院专职研究人员引进条例》、《海峡两岸铜雕艺术研究院兼职人员聘用办法》、《海峡两岸铜雕艺术研究院科学研究成果奖励办法》、《海峡两岸铜雕艺术研究院科研成果保护办法》等规章制度，建立起一整套完善的高层次专兼职研究人员的引进、培养和激励机制。

（六）活动开展

1、每两年召开一次高层次的两岸铜雕艺术研究学术会议，就铜雕艺术研究领域的前沿性重大问题进行研讨和交流。此外，每年适时召开各种专题性铜雕艺术研究学术会议或举办相关讲座。

2、加强与国内外艺术设计或金属冶炼相关组织和研究机构如：中国雕塑学会、中国雕塑协会、中国美术家协会雕塑艺术委员会等之间的联系，通过签订协议，建立伙伴合作关系，展开多种形式的学术交流与合作。

3、通过实时召开"两岸青年铜雕艺术家联谊会"、"铜艺产品设计论坛"等形式展开交流。

4、依托"中国（铜陵）青铜文化博览会"、"海峡两岸铜雕艺术精品展览馆"、"中国（铜陵）铜产品展销会"等产品展示平台促进艺术家之间的学术和思想交流。

七、保障措施

（一）组织保障

围绕铜艺研究院总体目标及发展战略，加强研究院领导班子的思想、组织、作风建设，提高班子敬业奉献、开拓创新、驾驭全局、团结协作的工作作风和能力。

（二）人才保障

建设一支年龄结构、知识结构、学缘结构等合理、创新意识强、富有朝气的研究队伍，为实现研究院的发展目标提供充分的人才保障。加强对学术研讨和交流的组织引导作用，鼓励出精品，鼓励百家争鸣和技术创新。强化科研道德建设，杜绝学术腐败，抵制学术研究中弄虚作假、剽窃抄袭等有违学术精神的不端行为。

（三）资金保障

确保研究院先期政府启动资金到位，同时积极申报课题，争取课题经费。此外，努力探索将研究成果合理转化、服务社会的各种有效途径，使研究院逐步具备独立创收、"自我造血"的可持续发展能力。