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吴桢嵘代表：
你提出的"关于提升ladbrokes立博亚洲市属院校大学生留铜实习、就业的建议"（17-3-029号建议）收悉，经认真学习研究，结合市教体局工作实际，答复如下：
一、落实相关留铜政策，招引高校人才来铜。
一是2024年2月份，市教体局联合人社局出台了《关于落实分解2024年ladbrokes立博亚洲各院校毕业生留铜就业任务的函》，以提高本市高校及中职学校毕业生在本地就业率，要求各校要利用多种载体和形式，宣传促进毕业生就业创业的各项政策措施，帮助广大毕业生和用人单位了解政策、掌握政策、用好政策。二是采取以市带县、部门联动、企业参与的"组团式"模式，赴58所省内外高校开展招才引智高校行活动，2023年，累计开展招才引智高校行活动134场/次，累计参加招聘单位1280家/次、计划招聘37911人/次，收到简历18479份（其中：专科2182份、本科13660份、硕士及以上2637份）。
二、扎实推进高校毕业生在铜实习工作。
一是组织在铜院校2376名应届毕业生赴旭创科技、四通环境、铜冠铜箔、金冠铜业、铜冠地产、红星阀门、洁雅生物等重点企业实习。二是启动实施万名大学生来铜实习计划，以"才聚铜都 逐梦铜行"为主题，分别邀请东南大学、中南大学、合肥工业大学等共173多名高校大学生来铜开展实习实践活动，让大学生在实习实践过程中了解铜陵、选择铜陵。三是送岗位上门促对接，强化平台承载。发挥人力资源市场（高校分市场、万达分市场）、毕业生就业加油站、就业驿站等平台作用，组织企业进学校、进社区开展招聘活动，实现便捷就业、就近就业。2023年共开展29场次，提供10196个岗位，有2777名在铜高校毕业生与铜峰、华创等274家企业达成初步就业意向协议。四是优化服务供给，促进毕业生留铜就业。动态摸排全市重点用工企业岗位信息，组织编印"致2023届高校毕业生的一封信"、"铜小社陪您聊政策"、"高校毕业生服务机构地址和热线电话"等宣传单，以图文并茂的形式通过人社微信公众号对外推送，同时更新发布《安徽省高校毕业生就业政策百问》，让高校毕业生不出家门了解家乡政策，促进高校毕业生在铜就业。2023年共征集岗位1895个，累计吸纳安置976名高校毕业生参加就业见习。
三、进一步健全就业公共服务体系。
一是引导高校毕业生等重点群体就地就近、"家门口"高质量充分就业。ladbrokes立博亚洲首个市级零工市场——万达零工市场已于2023年底正式挂牌运营。同时还同步设立ladbrokes立博亚洲人力资源市场万达分市场，这是继我市人力资源市场分市场设在铜陵学院等四所高、中职院校之外的又一次有益尝试，利用商业圈的"烟火气"聚集就业服务的"人气"。二是推进"家门口"就业驿站建设。在全省率先与中国邮政集团公司ladbrokes立博亚洲分公司、中国邮储银行ladbrokes立博亚洲分行合作，共同建设"家门口"就业驿站，首批为4家邮政（邮储）网点就业驿站授牌，以政银合作搭建平台为渠道，在所属网点大厅设立就业创业服务专区，为高校毕业生等重点群体提供创业担保贷款咨询办理业务，以及就业、社保等政策宣传，开展求职登记、岗位（培训）信息推送等服务事项，升级打造"驿站式"高效便捷服务模式，彻底打通为群众服务"最后一公里"，至2024年底共建"家门口"就业驿站不少于50个。
四、营造留铜就业的浓厚氛围。
一是高校毕业生就业政策宣传工作。组织编印"致2023届高校毕业生的一封信"、"铜小社陪您聊政策"、"高校毕业生服务机构地址和热线电话"等宣传单，以图文并茂的形式通过人社微信公众号对外推送，同时更新发布《安徽省高校毕业生就业政策百问》，让高校毕业生不出家门了解家乡政策，促进高校毕业生在铜就业。2023年共开展29场次，提供10196个岗位，有2777名在铜高校毕业生与铜峰、华创等274家企业达成初步就业意向协议。二是完善人才公寓生活配套设施。我市积极制定高新区人才公寓建设方案，选择在交通较为方便、距离园区企业较近的地点进行建造；在装修标准上，人才公寓按照"拎包入住"标准进行装修，除包含水、电、网等基础设施外，还配备床、桌椅板凳等家具以及空调、热水器等电器；在配套设施上，配套建有食堂、商超、阅读室、体育场等生活娱乐设施。高新区人才公寓二期已于2022年10月28日办理竣工验收，为高新区新增120余套公寓，其中房屋面积5020平方米，相应配套面积约1255平方米，目前均已投入使用。后续将不断推进人才公寓建设力度，完善人才公寓配套设施，提高人才来铜就业吸引力。
感谢你对教育和体育工作的关心和支持，欢迎今后对教体工作多提宝贵意见。

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