2.企业研究:做好行业研究之后，有必要了解一下面试单位的情况了。
通常可以注意这些方面↓
企业基本信息：包括企业发展历史、公司地理坐标、公司规模以及公司最新的新闻动态
产品/服务和技术：该企业的产品或服务是什么，与竞争对手相比具备哪些核心竞争力，处于行业中的什么地位，市场表现、重大项目有哪些等
企业文化：企业工作风格、价值观、行业口碑，另外还包括工作时间、工作强度、工作地点等
3.岗位研究:收集岗位相关的信息具体包括↓
岗位职责和技能要求：了解该岗位的主要任务和输出结果，可能用到的知识、工具、技能和方法;
岗位的职业发展：应聘岗位的职业发展方向有哪些可能性，是单一还是具有多元拓展性;
岗位的待遇：明确了解该岗位的薪资范围、构成以及其它福利，如健康保险、年假、培养方案等;
企业和岗位的信息可以通过官方网站、求职社交网站获得，也可以咨询已入职的员工。
二、在面试中礼貌地掌握主动权:教大家三招！
1.做好充分的准备:做好面试中问题的预设和应答准备
比如：你为什么要应聘我们单位？你为什么要应聘这个岗位？你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里？
举一个你做过的项目，说明一下你有相关的经验？入职后的前三年你是如何打算的？你对薪资待遇有什么期望？
……
以上问题都是面试常见问题需要提前进行自问自答核心目的只有一个：展示出自己与职位的匹配。
准备的时候可以进行模拟问答多加练习才有可能在未来的真实面试中从容应答。
2.正视自己的不足：对于缺乏工作经验的问题，可以挖掘自己学习能力和适应能力的过往经历，告诉面试官无论是知识、技能还是经验都是可以习得的，你有足够的潜力和信心能够快速学习和掌握。关于缺点或不足，事实上所有人都有缺点和不足，唯一不同的是，有人愿意正视自己的缺点和不足，并思考对策，如何规避缺点和不足给自己带来的影响；而有些人只是一味地回避缺点，不幸在面试中被问到时，逃无可逃。
3.调整积极的心态：论在面试中遇到面试官的刻意刁难，还是遭遇自己难以回答的问题，都能保持微笑和积极的肢体语言，做到有礼有节，不刻意逢迎，也不妄自菲薄，对于每一次面试都带着学习和成长的心态，重视过程中的体验和面试后的总结，无论结果如何，把每一次面试经历当做一种学习和成长的机会，只有这样，量变才会引发质变，在未来的面试中更从容、更淡定。
