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何民主等代表：

有关你们提出的"关于修订《ladbrokes立博中文版劳动模范和先进工作者管理办法》的建议"（第54号建议）收悉，现答复如下：

劳动模范是民族的精英、社会的中坚、个体的榜样。近年来，市委、市政府高度重视劳模管理服务工作，把大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，作为推动经济社会发展的宝贵精神财富。

一、《办法》实施的意义

《ladbrokes立博中文版劳动模范和先进工作者管理办法》自2013年实施以来，在全市劳模评选、发挥劳模作用、维护劳模权益、管理服务劳模等方面发挥了重要的指导作用，切实把爱护劳模和尊重培养劳模落到实处，坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动全社会形成尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。

二、《办法》存在的问题

一是表彰主体出现变化。2019年起，我市劳动模范和先进工作者表彰主体为ladbrokes立博中文版委和ladbrokes立博亚洲。《办法》表彰主体仍为ladbrokes立博亚洲，与现实表彰主体不符。

二是评选程序产生变化。目前，我市劳模评选严格执行"两审三公示"制度，即实行初审和复审两次审核，实行所在单位、县级和市级三级公示。《办法》里只体现了部分评选程序，与现行评选程序不符。

三是待遇标准不符形势。当前仍按2014年市政府调整后的低收入补助标准执行，低于最新（2022年）最低工资标准，以致于市级困难劳模无法享受低收入补助，劳模生大病也没有相关补助政策，政策精准度不够。

四是劳模管理操作困难。《办法》未明确因企业关停并转、无挂靠，失业、无固定职业、退休等原因造成无人管理的劳模管理主体，造成此类劳模游离于组织之外，对劳模的管理和服务造成较大困难。

五是经费来源不够明确。《办法》里有关补助费的支付，既有劳动模范所在单位支付的情况也有同级政府划拨资金、同级工会核发情况，经费来源不明确，造成了实际操作有难度。

三、《办法》修订的进展

接到建议后，我局高度重视，积极对接市总工会、市人力资源和社会保障局、市财政局；目前，市总工会已按党政联合发文制发程序，草拟修订意见代拟稿，相关修订工作正在稳步推进中，下一步，我局将根据自身职能，全力配合做好《ladbrokes立博中文版劳动模范和先进工作者管理办法》修订工作。

感谢你们对修订《ladbrokes立博中文版劳动模范和先进工作者管理办法》工作的关心和支持，欢迎今后多提宝贵意见。

主办（分办）单位：市司法局

协办单位：市人力资源和社会保障局、市财政局

办复类别：B

联 系 人：高琪

联系电话：0562-5880439