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一、充分发挥政治建设统领作用。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，深入学习十九届四中全会精神，进一步坚定共产主义信仰，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。全面履行党组政治领导责任，不断巩固强化机关思想政治建设，切实增强意识形态管控能力，不折不扣贯彻落实党中央和上级党组织决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。全面提升机关党建工作水平，巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，深化党建优质品牌创建，提升组织生活质量，努力将4个党支部打造成为"学习型、服务型、效能型、廉洁型、活力型"党支部。

二、持之以恒强化党风廉政建设。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设。加强体制机制建设，健全物品采购风险防控制度，建立采购单位资料库，任何小金额采购物品及服务，从库里随机抽取，严格履行询价、比价程序，采购过程确保有人执行、有人监督。强化制度执行，坚持督察工作月报制度，建立执行制度长效机制。持之以恒抓好"四风"建设，结合工作实际和特点，探索作风效能建设督查工作办法。进一步推进廉政风险防控工作，继续开展好廉政风险防控"双述双评"、"以案查险"等专题活动。发挥"阳光后勤"廉政教育微信平台作用，在全中心营造风清气正的廉政风险防控氛围，为推进机制建设等方面发挥积极作用。着力加强廉政文化建设，进一步丰富党员干部的廉教活动内容。

三、强化意识形态责任履行。进一步压实意识形态主体责任，履行意识形态工作"第一责任人"职责，增强意识形态管控能力和水平。大力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，做好中心组学习工作。维护意识形态网络安全，加强对网站信息发布审查，加强网络舆情管理，培育践行社会主义核心价值观，加强道德建设，创新思想文化宣传载体，提升干部职工文化素养。

四、推进机关事务标准化建设。加大机关事务政策研究工作力度，做好机关事务发展规划、计划，为进一步深化我市机关事务工作创新发展提供有力保障。推进机关事务标准建设工作，加强与国家标准衔接，突出我市特色，着力构建完善涵盖机关运行经费、资产和服务管理等方面的标准体系，发挥标准在机关事务工作中的规范、调节、约束和控制功能，全面提升我市机关事务管理能力和保障质量。

五、深入推进办公用房规范化管理。严格执行办公用房使用标准，根据实际需要做好办公用房调整工作，对办公用房实行动态化、规范化、标准化、制度化管理。储备义安区委老办公楼、北斗星城办公楼等房源，适时解决财政局、商务局等部门办公需要，进一步做好涉及机构改革单位办公用房的调整改善工作。巩固办公用房清理整改成果，加强办公用房督查巡察，防止超标准使用办公用房。做好市直单位办公用房维修，办公设备维护、采购的审核、报批工作，并严格按照政府采购程序办理。

六、切实加强公务用车管理。按照相关规定，按照"平台化、标识化、信息化"要求，做好公务用车的编制、配备、使用、处置工作。建立车辆更新机制，按照集中统一、厉行节约的原则，合理编制更新计划，统筹考虑市直单位车辆更新。加强车改政策调研，适时完善相关配套制度，巩固公车改革成果。做好公车改革全面收官工作，推动各涉改事业单位如期完成公车改革。提供多样化公务出行方式，探索购买社会车辆租赁服务、新能源分时租赁车辆等多渠道保障方式。强化车管中心用车保障，严格落实车辆管理、驾驶员管理、油料管理等规定，优化加油卡、ETC使用管理，进一步规范车辆维修平台化管理，加大监管力度，提高工作效率。

七、认真做好公务活动保障。着力推进公务接待工作标准化建设，从接待程序、范围、接待菜单模板化及参与市重大活动流程等方面入手，转变思想观念、提高思想认识，切实做好接待工作；着力提高接待预期效果，科学制定个性化接待服务方案，加强接待工作过程细节把控，进一步提高服务标准；着力推进全面发展，不断总结提高升华，主动"请进来"和"走出去"，加强与外地接待部门的联络与沟通，学习典型，寻找差距，进一步提升接待工作水平。

八、不断强化综合治理和安全保障。加强硬件升级，推进行政中心安保智能化设备升级改造工作，强化行政中心治安保卫工作规范化管理。在做好日常安全保卫工作的同时，进一步抓好重大节日、重大会议和重要节点的安排隐患排查工作，进一步完善安全保卫管理、检查流程。扎实做好综治宣传工作，贯彻落实"七五"普法规划，继续做好综治普法工作，坚持推进干部职工学法用法，进一步提高干部职工的素质。

九、全面推进公共机构垃圾分类工作。认真组织开展市直党政机关等公共机构生活垃圾强制分类工作。加强垃圾分类宣传引导，普及相关知识，进一步增强党政机关干部垃圾分类意识，掌握垃圾分类方法，让垃圾分类成为广大机关干部职工的自觉行为。加强工作指导监督，会同市城管执法局监督各单位垃圾分类实施情况，指导协调一县三区开展党政机关等公共机构生活垃圾强制分类。

十、着力提高后勤精细化服务水平。着眼于新时代机关事务工作新要求，强化服务意识、提高服务水平。紧扣高质量发展主题，充分发挥新科技手段，大力推进"互联网+"、大数据等融入后勤工作，实现会务、维修、餐饮等后勤服务工作范围内信息共享、数据互通。加强设施设备维护管理，加大对维保单位监管力度，通过定期检查维保记录、现场检查设备情况，及时排除安全隐患，确保设施设备安全运行、行政中心有序运转。加强广场地砖维护，及时做好维修更换，适时开展改造升级。加强行政中心绿化养护工作，结合不同时间节点，营造浓厚节日氛围，实现办公环境优化美化。

十一、强化机关食堂运营管理。全面加强食堂管理，明确专人监管，严把食品安全，严控菜品价格。加大对餐饮公司日常监督检查力度，定期开展食品安全抽查，切实保障干部职工就餐质量。加强制度约束，严格管理制度，量化考核标准，坚持定期开展满意度测评，并注重结果运用。开发"铜陵智慧后勤"信息化工作平台，节约人力财力，确保手段智能，运转高效。

十二、不断提升财务统管服务水平。认真做好本单位2021年度部门预算编制工作，做到应编尽编，能细则细。积极做好2020年度部门预算公开工作以及2019年统管单位决算报表编制工作。配合审计、财政及纪检部门做好各类审计巡查工作。做好统管单位每月公积金及社保费的变更及缴纳工作，按时完成本单位职工2020年公积金和社保基数调整工作。

十三、坚决打赢新农村脱贫攻坚战。围绕年度脱贫攻坚目标任务，充分发挥联合党委的党建统领作用，进一步深化拓展帮扶手段，落实帮扶举措。深入落实"四个一"工作机制，定期召开联合党委会议，推进扶贫工作深入开展。深入开展"送党课下基层"活动，坚持每月走访，切实了解村集体经济发展情况和贫困户需求，掌握各项帮扶措施和帮扶资金到户情况，帮助解决实际困难。加快推进扶贫产业落地落实，进一步壮大村集体经济，巩固脱贫成效。

十四、进一步强化干部队伍建设。强化领导班子自身建设，认真落实《党组会议议事规则》等党组制度，深入落实民主集中制，增强班子团结协作能力，提升班子科学决策水平。通过教育培训、提醒警醒、问责惩戒等方式，推动干部素质和履职尽责能力提升。突出用制度管人管事，强化建章立制和制度执行，正向激励和反面鞭策双管齐下，进一步营造敢闯敢干、争先争优、风清气正的良好干事创业氛围，打造敢干事、能干事、干成事的优秀干部队伍。

十五、提升内部建设规范度和凝聚力。开展好双拥、老干部、智慧铜陵建设、普法宣传、依法行政、保密管理、档案管理、文明创建等工作，认真完成好重点目标、领导班子和市管干部、意识形态、绩效（职能履行）考核工作任务。做好群团工作，关心关爱职工，依照规定按时、按需开展慰问活动。进一步丰富职工文化生活，拓展思想教育形式，提升广大干部职工思想水平和业务能力，营造健康向上、文明和谐的机关工作氛围。结合学习型机关建设，通过发放读书卡，撰写读书心得，组织开展学习研讨等形式，引导干部职工培养"爱读书、读好书、善读书"的良好习惯。组织开展"春秋游"、"健步走"、"登山"等喜闻乐见的文体活动，激发干部职工活力。