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2018年统计公报解读：就业人员稳中趋升,人均收入进一步提高

我市国民经济和社会各项事业的持续全面发展，促进了全市劳动就业状况的不断改善。2018年，我市单位就业人员稳中趋升，就业人员平均工资水平大幅提高。年末全市城镇非私营单位就业人员总人数为181009人，比上年末增加10098人，增长5.9%。就业人员平均工资为72427元，比上年增长13%。

一、就业人员人数变动主要特点

1、第二产业保持就业市场的主导地位

2018年末，全市城镇非私营单位就业人员年末人数为181009人，其中：第一产业就业人员2171人，较去年同期减少1129人；第二产业102410人，较去年同期增加6746人,同比增长7.1%；第三产业71947人，较去年同期增加4481人,同比增长6.%。第二产业继续保持就业市场的主导地位,其就业人数占年末全市就业人员数的57%。

2、其他各种经济类型单位是城镇就业的主体

随着其他各种经济类型单位的快速发展，招商引资力度的不断加大，不仅带来了先进的管理经验和技术，而且为我市城镇就业提供了大量的岗位，其他各种经济类型单位已成为我市吸纳城镇劳动力就业的主要领域。2018年末，全市城镇非私营国有经济单位就业人员50829人，占全市就业人员的28%；城镇集体单位就业人员3299人，占全市就业人员的1.8%；其他各种经济类型单位就业人员达126881人,占全市城镇非私营单位就业人员的70.1%。

2018年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员数

单位：人 ，%

二、单位就业人员工资增长的主要特点

1、第三产业就业人员收入水平和增速领先

随着企业经营状况的改善，就业结构的不断调整，第三产业就业人员平均工资大幅上扬。2018年末，第一产业就业人员平均工资为48605元，同比下降6.1%；第二产业就业人员平均工资为59972元，同比增长8.4%；第三产业就业人员平均工资为91397元，同比增长19.8%。

2、国有单位就业人员收入水平较高

2018年末，全市国有单位就业人员平均工资为104808元，比上年增长25.2%，国有单位就业人员平均工资较高的主要原因是教育系统补发2015年、2016年的一次性奖金。集体单位就业人员平均工资为57728元，比上年增长14.9%。其他经济单位就业人员平均工资为60709元，比上年增长8.7%。

3、就业人员收入差距依然明显

分行业门类看，2018年末，年平均工资居前三位的行业分别是教育行业126317元，卫生和社会工作116286元，公共管理、社会保障和社会组织96797元。列后三位的行业分别是住宿和餐饮业37296元，农、林、牧、渔业48605元，租赁和商务服务业49788元。最高与最低行业平均工资之比为3.4：1。

2018年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资

单位：元，%

三、几点建议

1、继续实施积极的就业政策，不断扩大就业规模。把扩大就业作为经济社会发展的重要目标，积极推进城乡统筹就业，加大城乡就业工作力度，统筹规划就业服务网络，做好就业困难人员、大中专毕业生、被征地农民的就业工作。强化政府促进就业的责任体系建设，加强产业政策与就业政策的协调，实现经济发展与扩大就业的良性互动。 三、几点建议

2、大力发展服务业，拓展劳动就业空间。服务业的发展能创造大量的就业岗位，对我市就业的带动力最强，特别是生产性服务业，其劳动密集程度高，就业弹性也大。

3、完善工资增长机制，提高低收入群体工资水平。当前行业间收入水平依然存在着一定的差距，在收入水平整体不断提高的同时，要搞好统筹兼顾。通过完善最低工资制度、工资指导线和劳动力市场建设等制度，调整最低工资标准、认真落实最低工资标准与社会经济发展及物价增长的联动机制，激励和推动企业合理提高职工工资水平和福利待遇，逐步提高低收入群体的工资水平。